여러 에이전트에게 일을 나누다 보면 누가 방향을 정하고, 누가 조사와 실행을 맡는지부터 정리해야 합니다. Matt Pocock의 mattpocock/skills 저장소에는 이런 역할 분담을 안내하는 chief-of-staff Skill이 있습니다. 장기 목표를 이어 가면서 하위 에이전트와 일정을 조정하고, 전략과 전술 작업을 구분하는 실험적 지침입니다.
전략을 맡는 Skill과 실행을 맡는 subagent
저장소의 Chief of Staff Skill은 하나의 장기 목표를 이어 가며 subagents와 schedules를 조정하도록 설명합니다. Skill은 전략적 관점에서 목표와 우선순위를 살피고, subagent는 조사나 구현 같은 구체적인 전술 작업을 맡는 식으로 역할을 나눕니다.
작업 맥락을 매번 길게 복제하는 대신 조사 노트나 이전 커밋처럼 필요한 위치를 가리키는 context pointer를 활용하라는 지침도 포함합니다. 이는 정보를 어디서 이어받을지에 대한 작업 방식입니다.
실험 중인 in-progress 베타
이 Skill은 저장소의 skills/in-progress 분류에 있습니다. 저장소 안내는 이 분류를 베타로 표시하며, 안정 분류에 들어가기 전 변경되거나 사라질 수 있다고 설명합니다. 따라서 현재의 동작과 문구는 실험 단계의 공개 지침으로 보는 편이 정확합니다.
Chief of Staff Skill 설치하기
저장소 설치 안내에 따라 Skills CLI에서 저장소와 설치할 Skill 이름을 지정할 수 있습니다.
npx skills@latest add mattpocock/skills --skill chief-of-staff설치 후에는 Skill의 지침에 맞춰 장기 목표와 하위 작업을 정리하고, 조사 노트나 이전 커밋 등 필요한 맥락을 참조하도록 구성할 수 있습니다.
에이전트 스킬 저장소를 살펴보고 싶다면 Marketing Skills와 AI 에이전트 팀 구성 글을 함께 볼 수 있습니다. 역할 위임 사례는 Grok Bot의 Primary Bot 글에서도 확인할 수 있습니다. 장기 작업형 에이전트의 다른 접근은 OpenAI dots 글에서 다룹니다.
